orangeHRM 入门功能预览

   前一节已经介绍了OrangeHRM运行环境的搭建和安装，并且登陆进系统预览了一番。这一节主要是大概的介绍各个模块的功能，好让大家在总体上对他有个认识。 
      登陆进去后，即可看到一排功能模块按钮。

总共有9个模块

现在概述各个模块的功能、作用

admin module：设置系统全局设置 
        定义公司组织结构，薪酬等级、员工、证书、教育经历等 
        添加管理员、添加各类用户组、ESS用户、设置用户访问权限 
        处理安全问题 
        数据导入、导出 
        添加自定义属性

PIM(personal information module)：维护员工信息之间的关系，所有关于员工的信息都可以在这里输入。管理员可以访问所有信息，主管只能受限的看到下级信息

Leave Module：自动处理管理员的工作（记录、控制员工休假），此模块弹性强，可以定义不同类型的休假（年修建、病假、旅游）,可跟踪休假，查看休假记录

Time Module：允许员工定义和提交考勤表，主管能同意和不批准、甚至修改考勤表。

Benefits Module：允许管理员定义健康储蓄计划、工资发放计划。

Recruitment Module：管理公司的招聘程序。

Reports Module：根据不同的需求，可定义不同组合的报告（这里的报告，想到于人员统计）

Bug tracker：反馈错误

Help：帮助文档（英文）

管理员与Ess用户的权限有很大的差别，所以管理模块的差别也很大。

      各个模块的功能与管理员模块的功能类似，只是缺少部分管理功能。ESS模块就相当于管理员页面中的PIM模块，填写个人基本信息情况。

      OrangeHRM的管理员可以与公司相应的员工相关联，如果没有关联，右侧显示的名字为“admin”等注册的账号，与员工相关联后，显示的是员工的名字。

      总体上了解了一下各功能模块的作用，下几节按模块分别介绍其功能。